Selectie
Een sollicitatieprocedure ondersteunen met een frisse blik van een externe selecteur? Zeker doen! Inmiddels heb ik ruim 20 jaar ervaring in zowel corporate recruitment als coaching en training. Ik train niet alleen de werkzoekende maar werk ook als interim adviseur werving en selectie voor bedrijven en overheden.
Recente opdrachtgevers:
Belastingdienst; als interim adviseur werving en selectie betrokken bij het vervullen van de vacatures die zijn ontstaan door het invoeren van de Investeringsagenda. Dit betreft zowel grote wervingen als speuren naar moeilijk in te vullen profielen. Daarnaast adviseren van de interne klant over de wijze van werving binnen het kader van de complexe regelgeving van het werving en selectiebeleid van de rijksoverheid.
Watersportvereniging Lelystad; de opdracht was om een nieuw vrijwillig bestuur te selecteren. Speciaal gelet op de competentie samenwerking heb ik een nieuw team samengesteld. Elk team heeft behoefte aan een evenwicht in teamrollen. De basis van succesvolle teams ligt in samenwerking. Vervolgens met deze groep in een workshop gekeken welke attitude de deelnemers tot samenwerking in zich hebben.
ING Bank; vanwege een grote reorganisatie moesten honderden bankmedewerkers intern solliciteren. Hier heb ik als HR recruiter selectiegesprekken gevoerd samen met een business partner. Daarnaast werd in deze selectieprocedure ook een communicatiegame ingezet van PI Company. Na een certificeringstraining heb ik de uitslagen van de competenties teruggekoppeld aan de sollicitanten in individuele gesprekken.
Koninklijke BAM Groep; samen met directieleden de interne sollicitatieprocedure verzorgd voor inkopers.
Insituform Riooltechnieken; bij een selectieprocedure voor interne medewerkers heb ik als selecteur zorggedragen voor objectiviteit en transparantie in het selectieproces. Ondersteund met een rapportage heb ik de directie advies gegeven.
Feedback van opdrachtgevers
“Waardevolle aanwinst, frisse blik.”
“Ingrid is kritisch maar met een open vizier.”
“Een interventie in een selectiegesprek aangaan is altijd spannend, maar het gebeurde in contact en integer.”
“Transparant, je sprak mij aan op mijn vooroordeel waarvan ik me niet bewust was.”
